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基礎課程-DiSC人際風格認識與應用
透過DiSC不同的人際風格，多一些對自己與別人的認識與理解，無論在溝通、情緒因應、工作執行上，可以有更多元的對應，以提升作業效能。
DiSC人際風格不僅可以用在職場上，在親子、朋友、師生、主客之間都適用，是一個高CP值的工具。
大綱：
-簡易測評與簡介
-自我風格認識
-他人風格辨識與演練
-應用：溝通、情緒、執行力
附帶產出：個別化風格紀錄
時間：2小時
1000 NTD
基礎課程-自我領導與驅動力
無論鍛煉實力、累積經驗、自我成長、挑戰目標…，都有一個發展歷程，透過瞭解其中的發展階段與需求，並辨識所處階段，即能進一步去因應，促進發展。
一個主要的理論工具，能帶領別人，也能帶領自己，一課多用！
大綱：
-發展階段與自我領導
-自我驅動技巧
-鍛鍊正向腦
時間：2小時
1000 NTD
核心職能課程-溝通力
從職能角度來拆解常見職場力的展現，包含相關職能介紹以及職能應用演練，過程也透過提問交流，擴充學習層面。
內容：
-溝通的定義與基本要求
-溝通相關職能介紹：表達、簡報
-人際互動五大原則與案例應用
時間：2小時
1000 NTD
核心職能課程-協調力
從職能角度來拆解常見職場力的展現，包含相關職能介紹以及職能應用演練，過程也透過提問交流，擴充學習層面。
內容：
-協調的基本概念
-協調相關職能介紹：取得認同、促進協議
-取得共識五大步驟與演練
時間：2小時
1000 NTD
核心職能課程-執行力
從職能角度來拆解常見職場力的展現，包含相關職能介紹以及職能應用演練，過程也透過提問交流，擴充學習層面。
內容：
-效率還是效能？
-執行力相關職能介紹：計畫、堅持
-待辦事項選列與工作管理表單
時間：2小時
1000 NTD
一對一教練會談(本方案僅適用個人)
針對客戶議題，運用提問探詢，協助思考，找出結論，並從中學習、覺察，甚至突破目前框架或慣性，以提升效能、發揮潛力、推進個人成長。
常見議題：
職場溝通、目標管理
、職涯規劃、個人突破
時間：45-60分鐘/場
(可依需求規劃多場次會談安排，費用另議)